Beruf & Familie
Im Jahr 2007 nahm die HYPO OÖ als erste Bank in Oberösterreich erfolgreich am Auditierungsprozess zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie teil und wurde daraufhin ausgezeichnet. Im Rahmen der feierlichen Zertifikatsverleihung „Familienfreundliche Arbeitgeber 2020“ verlieh Familienministerin Susanne Raab am 5. März 2021 bereits zum fünften Mal in Folge das staatliche Gütezeichen berufundfamilie an die HYPO Oberösterreich.
Was ist das Audit „berufundfamilie“?
Das Audit „berufundfamilie“ ist ein Personalmanagementinstrument mit dem Ziel, eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig im Unternehmen zu verwirklichen.
Wie wird dieses Instrument in der HYPO Oberösterreich umgesetzt?
Das Projektteam „Vereinbarkeit Beruf & Familie“ entwickelt einen individuell für die HYPO OÖ gültigen Maßnahmenplan. Dieser wird jeweils innerhalb von drei Jahren sukzessive umgesetzt.
HYPO Oberösterreich zum fünften Mal in Folge als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.
Neben attraktiven Familiensozialleistungen ist Familienfreundlichkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der HYPO OÖ kein Schlagwort, sondern bereits gelebte Unternehmenskultur. Auch bei der HYPO Oberösterreich wurde ein Schwerpunkt auf Homeoffice und mobiles Arbeiten gesetzt.
Beispiele dafür sind:
- Etablierung flexibler Arbeitszeitmodelle
- Verankerung des Themas Beruf und Familie im Mitarbeitergespräch
- Einladung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu allen Veranstaltungen während der Karenzzeit
- Möglichkeit der Weiterbildung während der Karenzzeit
- Karenznewsletter zu aktuellen Themen aus der HYPO Oberösterreich sowie Informationen rund um Elternsein, Kind, Erziehung uvm.
- Familien-Mitarbeiterveranstaltungen wie Familienwandertage und Kinderweihnachtsfeier
- spezielle Bildungsangebote in den Bereichen „Ich/ Job/ Familie“
- umfangreiche gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Freistellungsmodelle für MitarbeiterInnen mit Pflegeaufgaben
- uvm.
Weiterführende Informationen: http://www.familieundberuf.at